2013.01.30更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
従業員をいれたからには、
どこまで指導すべきか？
どこまで会社のことを考えてもらうか？
どこまで報告してもらうべきか？
等
いろいろな悩ましい問題があります
あまり指導しすぎても自分で考えない人になってしまう
これは、会社の発展にもよくないし、本人の成長にもよくないと思う。
でも、ほっときすぎるのも当然に問題。
最低でも会社のルールに従ってもらう必要はある。
間違ったことをやり進んでいる可能性が大
会社のことを考えて行動してもらうように、
内情を話すのもある程度は必要だけど、
あまりにも話しすぎて頼りすぎても
従業員が勘違いをしてしまう可能性もあったり、
いいとこどりをして出て行ってしまう可能性もある
なんでもかんでも報告させていると
それが窮屈に思えたりして、
仕事に嫌気がさす人もいる。
かといって、報告してもらわないと、
経営者として責任がとれなかったり
ちゃんと仕事しているのかがわからなかったりする。
従業員を経営者の思い通りに育てていくのは、
実際、大変だと思う。
その人の性格をよくみることが一番です
新人がはいってきたときは、できるだけその人と接する時間をとって
ゆっくり見守ってあげてください。
そしてその人にあった育て方をする。
最初に時間をかけることが、
将来的には会社のため、社長のためになると思います
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.26更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
昨日の租税教室、無事終了しました
毎回思うのが、４５分ってあっという間！！
昨日は、45分×２ でした。
改めて思ったのが、"マイクがないのは、つらい
"
2コマなのに、のどがつらかった。
叫びすぎか？（はしゃぎすぎ？）
税金の大切さ、改めてわかってもらえたと思います
本日は、税務相談会です。
今日はどんな出会いがあるのだろう？
今から勉強しよっと
税制大綱がやっとでました。
毎年、年末にでているのだが、今年はまだでていなかった。
しかもそれに気づいていなかった私
相続税増税が、実は思っている以上にきつい
昨年度、試算させていただいて身をもって実感しました。
ローン減税や自動車取得税の減税、教育資金の非課税贈与で
隠されていて、あまり注目されていないけど。
ちょっとした預金があるとかかる可能性がでてきたと思います。
相続税、ちょっと注目してみてください。
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.25更新
おはようございます。ﾏﾏ税理士みいです。
本日、能勢に租税教室の先生役として行ってきます
久々の租税教室です。
大人対象のセミナーは、自分ペースなので
ある程度、時間通りに運べるけど、
子供対象、発表中心となるとまったくそうはいかない。
シナリオもある程度はあるけれど
流れに身を任せてっぽいところもあるかな。
税金の重要性を子供のころから知ってもらって
将来、きっちりと税金を納める納税者になっていってもらいたいです
子供パワーに負けないように、
いつも以上にテンションあげていきたいと思います
子供が発表しないクラスだったらどうしよう？
それだけが気になるところです。
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.22更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
昨日"確定申告の留意点"というテーマの研修会に行ってきました
今年は、さほど大きな事項がないのか
減価償却と保険料控除ぐらいかな？
内容が、いろいろありました
微妙に確定申告にかけたな。っぽい。
その中のひとつに復興特別所得税の話しが。
これは、今年から始まっています。（法人税は、去年の4月１日開始事業年度から）
所得税を天引きされている方は、若干天引き金額が１月の給料から増えているはずです。
これって25年続くのです。
単純に25年続いて終わるのか～って思っていたのだけど、
ふと気付きました。
25年って。
うちの子供も３０歳すぎやん
ということは、私は・・・。
25年もたてば、世代が変わる。
税理士としてもこれがあるのが、当たり前の世代になっていく
"特別"ね～。
特別ちゃうやん
" 思わず、突っ込んでしまいました
今月からはじまっています復興特別所得税
給料を払う人、源泉を控除して請求書をだす人。
お忘れなく。
給与を支払う人は、年末調整時にもらった新しい税率表を確認下さい。
ソフトを利用している人は、更新さえちゃんとしていれば、大丈夫なはずです。
１０％控除して請求書をだす人は、１０．２１％控除してください。
よろしくお願いします。
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.21更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
いつも時間に追われている気がします。
それはそれで充実感があるしいいのだけれど、
ふと"何のために私はこんなに忙しいのかな？"
と思うこともあります。
（なぜか洗濯物を干している時によく思います。
要するに洗濯物を干している時が暇なんだろうな。）
その結論は、
自己実現のため
マズローの５段階欲求説、ズバリ！！
一度きりの人生、自己犠牲は、ありえない
自分を成長させ続けるため、
自分の人生を送るため
今は一日に何役もしなければならない。
一日に何役もしないと後で後悔する気がする。
後悔しないために
要するに自分が大事な私ってことか
さてと今日は何役しよっかな～
結局、それも楽しんでいるらしい
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.15更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
人材に悩んでいるお客様が多いです
求めている人材は。
１．いつでも動ける人。（時間、曜日を問わず。時には、出張もこなす）
２．自分で考えて行動できる人。
３．オールマイティーに動ける人。
簡単なようで、なかなか見つかりません
そして口をそろえていうのが、
"やっぱり男の子かな～
"
確かに１を満たすのは、男の子かも。
でも、２、３は男女問わずのはず。
２、３を満たすには、その人自身の性格や
能力の高さもあるけれど、
社内での育成でもあがるはず。
チャレンジ精神をもった子ならできるはず。
そんな子がいない
っていうのが、悩みなんだろう。
売上をあげるにも
何をするにも一段階あがるには、
やはりマンパワーが必要。
会社を大きくするには、絶対にとおらなければならない悩みなんでしょう。
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.13更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
新メニューを考え中です
以前から、初心者向けのセミナーをしてほしい
というご要望があがっていました。
これをちょっと実現してみようかと。
セミナーというより相談みたいな感じになるのかな～？
申告対象者は？青？白？
事業所得？個人？会社？
簿記？
のレベルのミニ講座と
なんでもあり（相談でもお題をいただいても）のカスタマイズ講座
の大枠２つでいこうかなっと
決定したらHPにアップしますので、
（現段階は、準備中になっています
今月中には、アップ予定です
）
興味がある方、
心当たりがある方は
是非
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.12更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
自分は、忙しいという自覚もないし、
私の辞書にも"忙しい"という言葉はのってない
"近いうちにお伺いしますね。日程は、いつがいいですか？"
と言って、スケジュール帳をみながら話しをしだすと
"？？？？？？" 近い日程がない
私の仕事って
ルーティン化されている業務（月々の会社の体調伺いや申告書作成）
に様々な会社のよろず相談。
この相談には、緊急を要するものもあれば、そうでないものもある。
緊急を要するものに対応できなければ、
顧客満足度は落ちてしまう
緊急かどうかは、私の判断ではなくて先方の判断基準で動きたい。
緊急事態は、発生してほしくはないけれど、
それに備えた対策をとっておきたいと思う今日このごろです
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.12更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
自分は、忙しいという自覚もないし、
私の辞書にも"忙しい"という言葉はのってない
"近いうちにお伺いしますね。日程は、いつがいいですか？"
と言って、スケジュール帳をみながら話しをしだすと
"？？？？？？" 近い日程がない
私の仕事って
ルーティン化されている業務（月々の会社の体調伺いや申告書作成）
に様々な会社のよろず相談。
この相談には、緊急を要するものもあれば、そうでないものもある。
緊急を要するものに対応できなければ、
顧客満足度は落ちてしまう
緊急かどうかは、私の判断ではなくて先方の判断基準で動きたい。
緊急事態は、発生してほしくはないけれど、
それに備えた対策をとっておきたいと思う今日このごろです
投稿者: 谷井税理士事務所
2013.01.11更新
おはようございます。ママ税理士みいです。
経営者と従業員は、そもそも仕事の内容が違って当然‼
経営者になりたてのころは、
どうしても従業員のような動きをとりがち。
従業員がいない場合は、兼務なので問題はないんだけど、
従業員ができて、役割分担をしたときに、
自分の仕事に疑問が生じる人がでてくるようです。
会社の未来発展を考えるのが社長の仕事！
従業員と同じ仕事でないのが当然です。
自分のしてることを信じていきましょう！
投稿者: 谷井税理士事務所
